Qué hacemos
Proporcionamos soluciones en la búsqueda y selección de abogados, de cualquier franja de experiencia y especialidad, tanto para despachos como para departamentos jurídicos de empresa. Así como procedimientos y metodologías para la gestión del talento en un sector de tan alto valor añadido como el legal.
Búsqueda y selección de abogados
Búsqueda y selección de abogados, de cualquier franja de experiencia y especialidad, tanto para despachos (desde juniors hasta socios) como para los departamentos jurídicos de las empresas. Analizamos a fondo la misión y los valores del despacho y/o la empresa, sus objetivos y estrategias, sus políticas de recursos humanos, sus planes de carrera y desarrollo. El compromiso en DigiLegal es buscar de forma proactiva el mejor talento legal que se adapte a las necesidades de nuestros clientes, gracias a nuestra amplia red de contactos en el sector.
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Gestión del talento
Ayudamos a nuestros clientes a mejorar sus políticas de Gestión del Talento en aspectos clave como: Establecer los procedimientos y criterios de promoción y avance en los planes de carrera, Diseño de políticas de retribución y compensación, Sistemas de evaluación del desempeño y desarrollo profesional, Valoración de equipos, Estudios de clima laboral, Planes de formación, Creación de sistemas de evaluación eficaces y prácticos conectados con el desarrollo de las distintas Prácticas jurídicas.
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Consejo para los despachos
Tener un departamento específico y contar con especialistas en selección es fundamental para no errar en la selección:
- Cuidado con los CVs exagerados.
- La urgencia no aplica.
- La entrevista no es todo, cuidado con las preguntas incorrectas.
- Las referencias y le reputación online «votos de calidad».
- Utiliza bolsas de trabajo en línea para profesionalizar la búsqueda.
Consejos para los candidatos
Cuidar cada detalle del CV y en el proceso de selección, clave para obtener éxito en los procesos de selección:
- Un buen expediente, el primer paso
- Empatía emocional, nuevo requisito indiscutible
- Capacidad de negocio, el nuevo valor seguro
- Idiomas, los imprescindibles
- Nuevas tecnologías, el tándem perfecto