Búsqueda y selección de abogados, de cualquier franja de experiencia y especialidad, tanto para despachos (desde juniors hasta socios) como para los departamentos jurídicos de las empresas. Analizamos a fondo la misión y los valores del despacho y/o la empresa, sus objetivos y estrategias, sus políticas de recursos humanos, sus planes de carrera y desarrollo. El compromiso en DigiLegal es buscar de forma proactiva el mejor talento legal que se adapte a las necesidades de nuestros clientes, gracias a nuestra amplia red de contactos en el sector.

Ayudamos a nuestros clientes a mejorar sus políticas de Gestión del Talento en aspectos clave como: Establecer los procedimientos y criterios de promoción y avance en los planes de carrera, Diseño de políticas de retribución y compensación, Sistemas de evaluación del desempeño y desarrollo profesional, Valoración de equipos, Estudios de clima laboral, Planes de formación, Creación de sistemas de evaluación eficaces y prácticos conectados con el desarrollo de las distintas Prácticas jurídicas.