Propuesta de valor
En DigiLegal el valor reside en prestar un servicio personalizado, profesional y ofrecer al cliente aquello que más necesita: experiencia, profundo conocimiento del mercado legal, capacidad de respuesta, flexibilidad y agilidad en los procesos de selección de abogados.
Cientos de currículos con los mismos méritos pasan desapercibidos para muchos despachos, que ahora se fijan más en las habilidades que los candidatos han de demostrar durante el proceso de contratación.
En España hay un licenciado en Derecho por cada 355 habitantes. Esta cifra puede incluso reducirse debido a los dobles grados. Sin embargo, la oferta laboral no crece al mismo ritmo, lo que permite a los despachos ser más exigentes a la hora de escoger a los mejores perfiles, pero esto a su vez dificulta el proceso de selección debido a la gran cantidad de candidatos que se reciben.
Selección de abogados
Que ofrecemos
Contamos con una base de datos nutrida con más de 10.000 profesionales del sector, prestamos un asesoramiento ad-hoc que consta de las siguientes fases:
Definición del perfil
Definición conjunta del perfil requerido en base a sus características principales: Formación, trayectoria profesional, especialidad y banda salarial.
Proceso de selección
Desarrollo del proceso de selección abriendo un proceso específico de captación del main target definido, en este proceso se realiza la publicación del procesos de selección, el filtrado de candidatos y las entrevistas personales.
Contratación
Una vez seleccionado el candidato se realiza la presentación y ulterior fichaje del abogado candidato.